Au sein de l’équipe RH, vous participerez à la gestion et à l’optimisation du SIRH, au suivi des indicateurs RH et à l’amélioration continue des processus. Vous contribuerez aussi à des missions variées de recrutement, de formation et de projets RH transverses.

MISSIONS :

SIRH et pilotage RH

• Participer au bon déroulement quotidien du SIRH (support utilisateurs, vérification/mises à jours des données…)
• Contribuer à l’amélioration continue du SIRH (tests, paramétrages, recueil des besoins, mise à jour des workflows)
• Créer et suivre des tableaux de bord RH (recrutement, formation, absentéisme, turn-over, effectifs, etc.)
• Définir et fiabiliser les KPIs RH en lien avec la RRH (qualité de données, indicateurs clés, automatisation des suivis)

Recrutement et intégration

• Rédiger et diffuser les offres d’emploi
• Participer à la présélection et à la coordination du processus de recrutement
• Contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs (ajout au SIRH, kit d’onboarding)

Formation et projets RH

• Contribuer à la mise en œuvre des actions de formation (convocations, logistique, suivi administratif)
• Participer à l’optimisation des financements de formation
• Appuyer l’équipe RH sur des projets transverses (mise à jour des modèles RH, communication interne, bilans sociaux, etc.)

PROFIL :

• Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e)
• Vous avez soif d’apprendre et aimez la polyvalence
• Vous êtes débrouillard(e) et force de proposition
• Vous savez vous adapter à un environnement challengeant et en évolution
• Vous aimez le travail en équipe et souhaitez vous investir dans une entreprise en croissance
• Stage de césure ou fin d’étude, BAC+4/5
• Stage de 6 mois, début janvier 2026.

Ce que nous vous offrons :

• Tickets restaurants
• Une expérience enrichissante au sein d’un environnement RH stimulant et bienveillant
• La découverte du secteur de la santé et plus particulièrement de la technologie médicale